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POURQUOI EVALUER VOS CANDIDATS A DES FONCTIONS COMMERCIALES AVEC OMG ?
BRIDGE DEVELOPPEMENT est le partenaire français d’Objective Management Group (OMG) et propose en France une solution unique pour le recrutement des équipes commerciales : commerciaux, managers et directeurs. OMG est le pionner et leader dans l’évaluation des forces de vente depuis 25 ans.
1. Pourquoi évaluer vos candidats avec OMG ?
La recommandation :
Avec OMG, BRIDGE DEVELOPPEMENT s’engage et donne une recommandation avec une analyse prédictive qui répond à la question
« Le candidat va t’il vendre et s’adapter à votre organisation ? »
et non pas
« Sait-il vendre ? »
• 96 % des candidats évalués, recommandés par OMG et embauchés ont réussis et 92 % ont rejoint dans les 12 mois la première moitié des meilleurs vendeurs de nos clients ;
• 75 % des candidats évalués, non-recommandés par OMG et embauchés ont échoués
dans les 6 mois …
La précision :
Basés sur l’évaluation d’1 MILLION de commerciaux, les résultats d’OMG sont basés sur des critères scientifiques et sont donc précis. Cette précision élimine le risque d’erreur à 95 %.
La personnalisation :
Vos critères de recrutement (difficulté du poste, secteur, produits, durée du cycle de vente …) sont pris en compte et mariés à ceux d’OMG ce qui produit un résultat unique et personnalisé.
Le détail :
Grâce à OMG, vous découvrez tout ce qui permet de juger un candidat.
> Est-il fermier ou chasseur ?
> Va t’il vendre la valeur ?
> Va t’il raccourcir le cycle de vente ?
> Sait-il conclure ?
> Sait-il travailler à distance ?
> Ses prévisions de vente sont-elles fiables ?
> Va t’il générer du nouveau business et joindre les décideurs ?
En plus : économisez votre temps (15h économisées par personne impliquée dans
le processus de recrutement dans l’exemple ci-dessous)
et passez plus de temps avec les candidats performants plutôt qu’avec les mauvais !
Avec OMG :
5 heures pour recruter un commercial avec une probabilité de réussite de 90 %
(sur la base de 50 CV reçus)
Sans OMG :
20 heures pour recruter un commercial avec une probabilité de réussite d’au mieux 50 %
(sur la base de 50 CV reçus)
2. La démarche :
Chaque candidat retenu dont le CV correspond après une lecture rapide aux critères globaux (géographie, années d’expérience, exigences salariales …) du Client reçoit un mail avec un lien pour passer le test OMG en ligne. Le test dure de 35 à 50 minutes.
A ce stade, nous recommandons de faire passer le maximum d’évaluations.
Le Client reçoit le rapport de 18-20 pages et la recommandation d’aller plus loin ou pas avec des conseils pour l’entretien et une cartographie précise des compétences commerciales du candidat.
Le rapport va en plus :
• Détecter les axes de progrès du candidat
• Mesurer le délai de montée en puissance
• Mesurer la compatibilité avec votre organisation
• Donner un degré de confiance dans notre évaluation pour s’engager !
3. Le budget
La licence d’évaluation est valable 6 mois pour un poste pour un nombre illimité d’évaluations pour ce poste.
Contactez-nous pour un devis au 06 43 63 86 61
4. Extrait d'une évaluation d'un candidat à un poste de commercial
Ils me font confiance
pour recruter et trans-former leurs forces commerciales
